קורס מיתוג מקצועי
Be your own BRAND
הקורס שעושה את ההבדל בין מועמד לעובד
נקודת המוצא של קורס המיתוג המקצועי שלנו היא שבעולם הקריירה יש שני סוגים של מועמדים: אנשים שמנהלים את הקריירה שלהם (יודעים ״לשחק את המשחק״) ואנשים שהקריירה שלהם אינה מנוהלת (ובכלל לא יודעים שהמשחק קיים).
אנחנו כאן כדי ללמד אתכם מהו המשחק ומהם החוקים שלו, איך לשחק בו וכיצד להטות את מהלכו לטובתכם בצורה מיטבית, כדי שתוכלו להוביל את הקריירה שלכם אל המקום שעליו אתם חולמים.
מה תקבלו לארגז הכלים?
הקורס כולל
בסיום הקורס, תהיו זכאים להצטרף ל-Marketplace – מאגר המשרות שלנו!
עלות הקורס
2,800 ש"ח
מדוע הקורס מדויק לקריירה שלכם?
מי ייקח אתכם לשם?
אמונה על מעורבות וחוויית העובדים, ייעול והטמעת תהליכים ב-Site, חיבור העובדים לחברה ולערכיה ופיתוח תהליכי גדילה בתוכה. מילאה תפקידי HR ב-Meta וב-Intuit, מנוסה בהכשרת מראיינים בחברות, בפיתוח תהליכי Onboarding ו-Communication בתוך ארגונים ובהטעמת תהליכי DEI. מלווה תהליכי הסבה במקצועות ההיי-טק, פעילה חברתית בשילוב ובסיוע ברכישת השכלה ובהכוונת קריירה.
מתמחה בגיוס לתפקידי R&D ב-SolarEdge, חברת אנרגיה חכמה מהמובילות בעולם. בעלת MBA ולמעלה מ-8 שנות ניסיון בגיוס טכנולוגי גלובלי ב-EMEA, ביניהן General Motors ו-Elbit. מומחית בניהול תהליכי גיוס End-to-End, אסטרטגיות גיוס מבוססות דאטה, ATS ו-Employer Branding. מנטורית ומדריכה בקהילות מקצועיות, שלאורך הקריירה גייסה מאות עובדים.
כיום Director of Talent Acquisition ב-Pentera, יוניקורן סייבר ישראלי בשווי של מיליארד דולר. דגנית מובילה את אסטרטגיית הגיוס הגלובלית בחברה חדשנית שצומחת במהירות. עם ניסיון של למעלה מ-15 שנים במשאבי אנוש וגיוס, בעלת מומחיות באיתור, משיכה ושימור טאלנטים מובילים במגוון תחומים ואזורי פעילות, תוך גישה אסטרטגית ושותפות עסקית בתהליכי HR וניהול שינוי.
Senior HR Director ב-Personetics, עם למעלה מ-20 שנות ניסיון בהובלת וצמיחת מערכי HR בחברות טכנולוגיה גלובליות. בעבר VP HR ב-Checkmarx ו-HR Business Lead ב-Amdocs. בעל ניסיון בגיוס בסביבות התחרותיות ביותר בהיי-טק, מלמד מה מנהלים מגייסים באמת מחפשים ואיך להתקבל לתפקידים בכירים.
התכנים הנלמדים בקורס
● Understand what the job search looks like from the hiring manager's point of view
● Learn how to start positioning yourself as the most viable candidate
● Understand the high-tech industry, its various roles and identify the exact position for you
● Start strengthening the habits that will get you hired for the right job faster
● Pull back the curtain on what hiring managers REALLY want to see on your CV
● Using job descriptions to get hiring managers to reveal their hand
● How to position yourself as a super-relevant candidate, even if you’re changing industries
● Create a CV and LinkedIn profile that recruiters will drool over
● The one thing that supercharges your LinkedIn profile and how to master it
● Strategic interviewing techniques to raise your positioning as a candidate to hyper-relevant
● The “secret strategy” for bypassing the filters rigged against you and getting interviews
● How to get invited to interviews even before your CV is perfect
● Why you're not getting called back to interviews (and what to do about it)
● Flipping the tables: how to take control of the interview for maximum results
● What 90% of people miss that makes their interview process mediocre (at best)
● The one thing more impactful than having good answers to interview questions
● Laser-focused group sessions with our experts every week (in addition to time in class)
● Iterate on your job-search marketing materials with real-time feedback until it's perfect
● Get feedback on the home assignments to ensure optimal results from the course
● Ask any question or bring up anything you're struggling with – nothing is too big or small
רוצים לנהל קריירת היי-טק של מקצוענים?
משתתפים מספרים
משתתפים מספרים